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Geschäftsführung (m/w/d) Mungos Sicher & Sauber GmbH

Geschäftsführung Infrastruktur und Geschäftsführung Markt

Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil ihres Erfolges und ihrer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen sie besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Bewerbungen sind mittels eingeschriebenen Briefs bis spätestens 5. Juli 2021 (einlangend) an den Vorsitzenden des Aufsichtsrates der Mungos Sicher & Sauber GmbH, Herrn DI Dr. Johann Pluy, Praterstern 3, 1020 Wien, mit dem Zusatz „Bewerbung – Mungos Sicher & Sauber GmbH“ sowie unter der Angabe der angestrebten Position „Geschäftsführung Infrastruktur“ bzw. „Geschäftsführung Markt“ zu richten.

Die ÖBB-Infrastruktur AG gibt als Eigentümerin der Mungos Sicher & Sauber GmbH bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998, die beiden Geschäftsführungspositionen „Geschäftsführung Infrastruktur“ und „Geschäftsführung Markt“ der Mungos Sicher & Sauber GmbH zur Ausschreibung gelangen.

Die ÖBB-Infrastruktur AG ist das moderne Infrastrukturunternehmen Österreichs, zu dessen Grundwerten der Schutz der Ökologie sowie der barriere- und diskriminierungsfreie Zugang für alle Menschen zählt. Wir wollen unsere Kundschaft durch unsere Mobilitätsleistungen begeistern. Mit der Digitalisierung und dem Generationenmanagement stehen wir in einem Veränderungsprozess, der aufgeschlossene, lernaffine, offene und in Zukunftsthemen interessierte Führungspersönlichkeiten braucht.

Die Mungos Sicher und Sauber GmbH ist eine Tochtergesellschaft der ÖBB-Infrastruktur AG. Die Geschäftsführung stellt sicher, dass Reinigungs-, Sicherheits- und Serviceleistungen (Lost & Found, Gepäckschließfächer, Überwachungseinrichtungen etc.) an über 1.000 Bahnhöfen und Verkehrsstellen vereinbarungsgemäß bereitgestellt werden. Ihr Ziel ist es, die Zufriedenheit und Sicherheit unserer Kundschaft ständig zu verbessern.

Die Hauptaufgaben der Geschäftsführung umfassen außerdem die Verantwortung für die Serviceerbringung der zugeordneten Organisationseinheiten, die Steuerung einer österreichweit tätigen Organisation und Führung eines Managementteams sowie Kommunikation und Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb des ÖBB-Konzerns.

Für die Position „Geschäftsführung Infrastruktur“ liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:

  • Verantwortung für Finanzen, Personal, Strategie und Risikomanagement
  • Sicherstellung eines funktionierenden Störungsmanagements, der Überwachung von Anlagen sowie einesanlassbezogenen Krisen- und Sicherheitsmanagements

Sie zeichnen sich durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften aus.

Für die Position „Geschäftsführung Markt“ liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:

  • Verantwortung für Produktmanagement, Marketing und Eventservice
  • Durchführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Definition von Leistungskennzahlen
  • Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern vor dem Hintergrund der Anforderungen des Marktes und der Bedürfnisseunserer Kundschaft

Sie zeichnen sich durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie überzeugende Marktorientierung aus.

Entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung der Geschäftsführungsaufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Erfahrungen/Kernkompetenzen sein:

  • Sie haben Managementerfahrung in einer leitenden Position in einem Konzernumfeld oder einer vergleichbaren Struktur
  • Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und/oder im Kommunikationsbereich sind von Vorteil
  • Sie kennen sich mit Veränderungs-/Transformationsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen aus
  • Sie stehen für innovative Führungsansätze wie zum Beispiel Agile Leadership, sind Initiativen gegenüberaufgeschlossen und lösungsorientiert

Wir wenden uns an innovative, teamfähige, verhandlungssichere Führungspersönlichkeiten, die sich außerdem durch sehrgute Englischkenntnisse auszeichnen. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellungsowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unsererUnternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Ihre AnsprechpartnerInnen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Arzu Atar, 0664/8217554. Für allgemeineFragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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