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Unternehmen, die Frauen gute Bedingungen bieten, rentieren besser

Diskriminierung von Frauen im Beruf sei nicht existent oder sehr klein, sagen die einen. Im Gegenteil, sie sei beträchtlich, glauben andere. Die Renditen von zwei ETF könnten eine Antwort geben.

Lesenswerter Beitrag von Patrick Herger in der NZZ vom 8.3.2019

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