Wie jedes Jahr haben die BPW Business and Professional Women, das älteste Frauennetzwerk Österreichs, wieder den Equal Pay Day ermittelt. 14,3 % klingt für’s erste nicht gerade viel, es lohnt sich jedoch die Zahlen genauer anzuschauen. So geht die Schere bei Angestellten mit 31,4 % sogar noch weiter auf:
MEHR TRANSPARENZ FÜR MEHR GERECHTIGKEIT
Wir sind der Meinung, es braucht #transparenz bei den Einkommen, verbindliche Berichte und effektive Maßnahmen, um in den Unternehmen die Löhne und Gehälter gerecht anzusetzen – für #equalpayJETZT.
